杭四建召开5月经营例会

5月12日上午，杭四建召开5月经营例会，杭四建领导班子以及各部门负责人参加本次会议。

会上，杭四建常务副总经理屠怀琛与各部门负责人签订了2022年度目标责任书，人力资源部对公司4月份经营工作及5月重点工作计划进行了汇报，各部门负责人汇报工作中存在的问题、工作思路及意见建议。

听取汇报后，杭四建常务副总经理屠怀琛对疫情管控期间公司各项工作的正常开展表示了肯定，并对接下来的工作提出了三点要求：一是深化“三个年”系列工作。围绕计划贯彻落实“三个年”工作要求，建立标准化和流程化体系。二是分解推进年度目标。围绕年度目标责任书，进一步分解到月度和季度，加强目标考核。三是进一步压实主体责任。各部门要做到权责清晰、任务明确，保证高质量有效完成各项任务。