为进一步丰富培训形式，提高培训效果，公司开设“四建学堂”培训平台，旨在全面提高员工综合能力，提升公司人才核心竞争力。

5月23日下午，四建学堂正式开课，本次培训由公司常务副总经理屠怀琛担任讲师。课堂上，公司常务副总经理屠怀琛首先对“四建学堂”进行了肯定并寄予厚望，指出希望借助四建学堂这个开放式平台将公司打造成一个学习型企业。随后，屠怀琛常务副总经理从《高效能人士的7个习惯》这本书中引出观点，与实际工作相结合，深入浅出，提出了两个要点：一是要注重团队协作，培养团体意识，形成团队作风；二是要培养学习习惯，将所见所学融入工作，灵活运用，成为高效能人。精彩的讲述赢得了员工的阵阵掌声，参与培训的员工在课堂上积极互动，形成了良好的课堂氛围。

四建学堂通过多元化的培训内容拓展了员工的视野，自实施以来有效提高了员工个人综合素质和公司管理水平，对公司崇学风气的长足发展起到了积极的促进作用。接下来，公司将继续打造“学习型”企业，营造“企业与员工共进步”的氛围。