为进一步营造同心协力的浓厚发展氛围，充分发挥公司青年员工的智慧力量，汇聚发展合力，11月25日，公司在会议室组织召开2022年青年座谈会，公司支部书记谭东升主持会议。

会上，青年员工结合各自岗位工作实际，谈到了入职成长经历、工作的瓶颈困惑、对公司发展的想法和建议融入四建文化的点滴记忆等，大家畅所欲言，各抒己见，会场氛围欢快而又热烈。听取完青年员工发言后，公司党支部书记谭东升就如何做新时代有为青年提出了三点要求：一是要进一步加强学习力度。青年应紧跟新时代号角，认真学习贯彻二十大会议精神，来不断适应创新求变的时代；二是要进一步提高工作能力。青年应不断学习与思考，主动担当，提升综合能力和个人能力，在平凡岗位上磨炼自我，争取缔造不平凡的事业；三是要进一步增强素质修养。青年应虚心求教，学会融入与沟通，向身旁的优秀同事看齐，在与人交往中不断增进自我修养，助力企业文化的持续繁荣。

本次青年座谈会，为公司青年员工搭建了良好的交流平台，充分彰显公司对青年员工成长的重视。会后，青年员工一致表示将继续立足岗位奋发进取，从二十大报告中汲取前行力量，为公司高质量发展注入青春活力，贡献青春力量。